募集要項
- 募集背景
-
家電・日用品を中心に取扱商品数約23,000点、グループ売上高は4,750億円を超えるグローバル企業へと成長を遂げています。
- 仕事内容
-
■家電製品の電気回路設計開発業務全般■家電製品の電気回路設計開発業務全般
・家電製品の回路設計実務全般
・仕様検討、設計試作、製品検証
・部品メーカーとの折衝など
～開発可能性のある製品例～
・エアコン・冷蔵庫(大型白物家電)
・サイクロンクリーナー
・調理家電（ミキサー/電子レンジ等）
・空調家電（サーキュレーター/扇風機等）
・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等）
・理美容家電
～募集している人材のイメージ～
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）
【魅力ポイント！】
◎貪欲に進化を続けるベンチャー企業
今年で60周年を迎える同社ですが、新しい領域への進化のスピードは変わりません。その姿勢を最もよく表しているのが、売上に占める新商品比率の高さです。ロングセラー商品に頼らず、攻めのスタイルで移り変わる生活者のニーズに向き合っています。
近年は「ジャパンソリューション」をコンセプトに新規事業にチャレンジ。生活者の不満不便を解消するなるほど家電、節電に貢献するLED照明や精米事業は当社の新たな柱として成長しました。
◎徹底的な「ユーザーイン発想」×伴走方式の「スピード開発」
同社の1週間は新商品開発会議から始まります。会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が集まり、新商品のプレゼンが次々と行われます。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。ユーザー目線の「なるほど」を加えた商品だけを市場に送り出します。商品化の可否は即断即決。午前にGOサインが出た商品は、午後には関連部署が発売に向けて一斉にスタートする伴走方式で商品を開発します。「徹底的なユーザーイン発想の商品をどこよりも早く開発する」という独自のスタイルで新しい市場を創造し続けています。
◎メーカーベンダー＆ネットシフト～お客様目線でより良く～
同社はメーカーベンダーという独自の物流システムを作り上げました。生産・在庫のメーカー機能と、仕分け・出荷のベンダー（卸売）機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けています。これにより、卸売を介さずに直接小売店に商品を提案・販売することで流通の過程で発生する無駄を大幅に削減しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・家電や照明など電化製品のアナログ回路設計の実務経験5年以上
- 歓迎
-
・高専または大学の理工系学科出身で電気・電子系のの素地がある方
・自分の考えたアイデアを具現化できモノづくりに打ち込める方
・電気回路設計の経験(製品分野問わず）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヵ月）
- 勤務地
-
・大阪府大阪市（心斎橋オフィス）
・東京都大田区（蒲田オフィス）
※希望勤務地ご相談下さい
- 勤務時間
-
・9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間）
・休憩時間：60分（12:45～13:45）
- 年収・給与
- 想定年収500万円 ～ 700万円 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
- 待遇・福利厚生
-
【昇給／賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月、12月）※5ヶ月支給
・決算賞与 年1回（3月）※4等級以上の正社員対象
【各種手当】
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・地域手当
・職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
【福利厚生／その他】
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度（定年：60歳）
・温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
・社員食堂
・帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
・育児休業
・介護休業
・療養休業
【教育制度・資格補助補足】
・入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
・中途入社者集合研修
・新任役職者研修
・通信教育補助制度
・優良社員ハワイ研修（年1回、毎年平均40名程度）
- 休日休暇
-
【休日／休暇】
・週休2日制
・有給休暇10日～20日
・休日日数115日
・土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
・各種特別休暇
・産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
