募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■概要
同社の生産技術としてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容：
担当する業務は、一言でいえば「生産ラインの構築」ですが、「工場建屋の建築」～「賞味期限印字の検査」まで大きいものから小さいものまで担当するため、業務範囲は広くやりがいがあります。また、設備投資にあたっては投資の企画立案～役員へのプレゼンなどにも関わる機会があります。
直近では工場の老朽化に伴い建屋の建て替えから新ライン導入プロジェクトが多くございます。
担当は商品カテゴリーごとに分かれておりますが、入社後にジョブローテーションがあるためスキルアップが出来る環境です。
◇生産性の高いラインの構築
・[高速化]単位時間あたりの生産数量を増加させる施策を企画立案・遂行
・[省人化]投入人員を減少させる施策を企画立案・遂行
・[柔軟性]多品種変量生産に対応する施策を企画立案・遂行
◇投資対効果性の向上
・[工場案件]予算会議（２回/年）において投資金額の妥当性の検証
・[本部案件]投資対効果性の高いプランの企画立案
◇新技術、新生産設備の開発を行う：同社独自のノウハウの浸透化
◇コスト低減施策を企画立案・遂行：電気代、ガス代等のグループ全体コストダウン
◇カーボンニュートラルに向けた施策を企画立案・遂行：投資対効果性の高いカーボンニュートラル施策の探索
※具体的な案件は入社時期やPJT、これまでの経験内容によって変わりますが、最初は先輩社員について仕事の進め方を習得して頂きます。
■組織構成：
現在は4名の方がご活躍されております。（40代1名、30代1名、20代2名）
■就業環境：
コアタイムなしのフレックスタイム制、月の平均残業時間は10時間以内です。リモートワークは週2回程度実施しております。また、導入工場の担当者と役割や作業量の分担を決め、協力して進めていることから夜勤や休日出勤はほとんどございません。業務の性質上、同社工場や機械メーカーへの出張はございます。
各工場へ月5日程度の出張を想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
■生産技術職として設備関連業務に関わった経験（設備立ち上げ／導入、ライン改善、保全メンテナンス等）
■サービスエンジニアとして設備のメンテナンスに関わった経験
■整備士として機械のメンテナンスに関わった経験
■プラントメーカーやゼネコンで設備関連業務に関わった経験
■サブコンで設備関連業務に関わった経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 400万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇（最大20日）、特別休暇、産前産後休暇、フレックス休暇、保存年次有給休暇
年間有給休暇5日～20日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
