募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のための増員
- 仕事内容
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ホテル開発事業に関するアセットマネジメント業務全般をお任せ致します。
ラグジュアリーホテル開発におけるアセットマネージャーとして、プロジェクト推進とバリューアップを推進いただきます。
＜お仕事詳細＞
・オペレーター、設計会社、ゼネコン、各種コンサルタントとの協議・調整
・期中運営業務（運営計画、予算策定、資金管理など）
・各種ドキュメンテーション（リファイナンス業務含む）
・投資家、レンダーへの報告及び調整
・AMレポート作成
・開発案件（主にホテル）のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
－ その他上記に付帯する業務
※上記すべてではなく、一部のご対応でも歓迎いたします。
＜当社について＞
当グループは1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制になりました。「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念としています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界または金融業界経験者
・アクイジション業務に対して意欲がある方
その他、建設会社、商社等においても不動産事業にかかわった経験がある方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区赤坂（マイカー通勤：不可/最寄り駅：六本木一丁目駅）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）
※コアタイム無しのフレックス制度あり
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：312,000円～750,000円
賞与:年3回（6月・12月は各1.5ヵ月、4月は評価に基き1~5ヵ月分支給）※年間4～8ヶ月分支給
※メンバー職：残業代全額支給
※準管理監督者：固定残業30h分を毎月支給
※管理監督者：残業代の支給無し、役職手当支給
→上記は面接を通し決定致します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、フリードリンク、社内懇親会（会社負担）、各種階層別研修制度、不動産健保組合加入
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与※入社日に応じて変動有）、GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接1～2回（基本的には対面にて実施）
内定
