募集要項
- 募集背景
- 将来的な需要増加を見込み、組織体制の強化を目的とした追加募集
- 仕事内容
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オーナー様から委託された物件全体を扱う業務を幅広く担当します。
以下の業務について、適性をみてお任せしていきます。
＜お仕事詳細＞
【プロパティマネジメント、管理、営業】
・賃料の設定、入居者募集企画の立案
・リノベーションの企画
・表層デザインの提案
・入居者への連絡
・点検、清掃などの手配
【リーシング業務】
・新規募集賃料の相場調査、募集中物件の条件改定の提案
・仲介業者への営業活動
・居申込審査、契約書類作成、その他契約締結に付随する業務
・新規募集状況のオーナー様への報告書類作成
・居中契約者様の契約内容変更審査、手続き
＜やりがい＞
・管理する住居・事業物件は約2200戸。現在も右肩上がりに増え続けています。平均稼働率は住宅物件97％、事業用物件96％と驚異的な数字を記録。成長を遂げています。
・多くの案件に触れられる当社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。
＜当グループの魅力＞
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
＜事業方針＞
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士保有者
・賃貸管理の実務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大久保駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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・想定年収：400～500万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・想定月給：230,000円～350,000円
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・12月）
＜年収モデル＞
・310万円／28歳（月給23万円+賞与）
・500万円／35歳（月給35万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休）
年間休日130日
＜休暇＞
祝日休み、GW休暇、夏季休暇（昨年実績／3日）、年末年始（昨年実績／7日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（1～2回）
