募集要項
- 募集背景
- 将来的な需要増加を見込み、組織体制の強化を目的とした追加募集
- 仕事内容
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不動産賃貸管理・各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業として下記業務をご担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
・管理物件の新規受託営業
・管理物件の稼働率を上げるためのリーシングにおけるマネジメント
・賃貸管理門の維持管理、バリューアップ等、修繕工事関連におけるマネジメント
＜業務の特徴・魅力＞
同社の役員は現在社長のみであり、その他に次長が1名おります。
今回のポジションでは、同社の課長候補として組織をマネジメントしていただきます。
将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。そのため、幅広い裁量を持ち、同社を牽引していただける方にはマッチする環境です。
＜当グループの魅力＞
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
・年間休日124日で平均残業30時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
＜事業方針＞
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Word/Excel）
・不動産業界での勤務経験がある方（職種不問）
・宅地建物取引主任者資格
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：大久保駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：650～800万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：50万円～58万円
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休）
年間休日125日以上
＜休暇＞
祝日休み、GW休暇、夏季休暇（昨年実績／3日）、年末年始（昨年実績／7日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接（1～2回）
