募集要項
- 募集背景
- 地域拠点強化のための増員
- 仕事内容
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担当エリアの中堅・中小企業を対象にした人事コンサルティング業務をお任せします。
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートします。
※経験、知識量によって東京本社での研修からスタートする場合があります（半年程度）。
＜お仕事詳細＞
・課題抽出のためのヒアリング、調査
・戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル
・提携の金融機関との連携業務
・各種セミナー実施
＜業務の特徴＞
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを?緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
＜特徴＞
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%?25%を同社が担当）
・中堅、中小企業への?援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 中央区京橋（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東京駅）
- 勤務時間
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9:00～17:00
実働7時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均40時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：250,000円～500,000円（以下、一律手当を含む）
基本給：202,800円～405,700円
固定残業代：月30時間分 47,200円～94,300円
※超過分は別途支給
賞与:年 2回（支給月6月、12月）＋特別決算賞与 昨年実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度（401ｋ）、社内研修、海外視察研修、外部研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）
- 選考プロセス
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面接回数：
書類選考→一次面接→二次面接→内定
