募集要項
- 仕事内容
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DCサービスの企画を担っていただきます。
・サービス戦略
・サービス設計、メニュー化、値付け、（Wholesale/Retail/電力プラン/その他付随サービス）
・サービス仕様定義（SLA含む）、提供条件管理、付加価値要素の企画
・契約およびサービスドキュメンテーション
・請求/リファンドモデルと仕組みの建付け
・テナント様からのカスタマイズ要望対応（提供条件面）
《想定等級》
シニアマネージャー／ヴァイスプレジデント
＜やりがい・身につくこと＞
・経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる（Globalは指示者ではなく“協力者”）ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける。
＜社風・文化＞
同社は、意思決定プロセスが速く、機動的で柔軟性のある組織です。
部門、役職、年齢などの垣根を越えて、ひとりひとりが豊かな発想でアイデアを出し合い、臆することなく積極的に新しいことにチャレンジしています。ファミリーオリエンティッドで、チームで目標を達成していくことや組織としての一体感を重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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・DCサービス企画経験（コロケーションや関連ネットワークサービス等のメニュー化、値決め、約款化など）
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・基本勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）
・スーパーフレックス制度（7時から22時の間で選択可能）
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1500万円
※経験に応じて応相談
・年俸制（みなし残業（60H）を基本年俸に含む）
・昇給昇格（1回・1月）
・賞与あり（1回・3月）
諸手当： 交通費支給（実費精算）、Well-being手当あり（10,000円／月） 他
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備
<各種保険>
（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
<福利厚生>
・健康診断・人間ドック
・健康サポート（EAP）プログラム
・慶弔見舞金
・持投資口会
・確定拠出年金（DC）制度
・リロクラブ(福利厚生プラットフォーム)
・E-learning
・法人契約レンタカー
・社宅制度あり（法人契約・各種メリットあり）
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日休暇
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・完全週休2日制・祝日休み
＜休暇＞
年末年始休暇・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・生理休暇・特別休暇・ボランティア休暇
入社日に有給休暇＆傷病休暇付与（半休制度有）
