募集要項
- 募集背景
- 組織増強のための増員募集
- 仕事内容
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当社のリプランニング物件に関して現在はリーガルチェックを法務部で行っております。しかしながら「法律的に問題が無いか」と言う観点でのあくまで「チェック」となっている為、法律には違反していないものの、「当社にとっての機会損失な内容」である事もございます。そこで今後は営業との連携協力を図りつつ、「不動産知見をもって当社の利益をきちんと確保できるような契約内容としてのアドバイス」が出来るような方を募集致します。
＜ミッション＞
リプランニング事業部営業、営業事務、法務等々の関連部署と連携協力をし、営業担当の契約フェーズにて不動産知見を活かし自社側利益確保の為のアドバイスを行って頂きます。
＜組織構成＞
リプランニング事業部40名弱（営業＋営業事務）
関連協力部署：法務部10名
＜求める人物像＞
不動産的知見から契約に関して「どういう内容で契約するのが双方にとっての落としどころか」が想定でき、営業担当にアドバイス出来る方
- 応募資格
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- 必須
- ・司法書士や不動産鑑定士等の不動産知見を要する資格保有者
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
基本給:50万円～60万円
賞与:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等、社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、保養所(千葉)、スポーツ合宿
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
年間休日125日
＜休暇＞
年次有給休暇(10～20日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考
▽
1次面接+適性検査・一般常識検査
▽
2次面接
▽
内定
▽
オファー面談
