【東京千代田区】マンション管理フロント/住友商事グループ/フレックス制度有/年休120日以上の転職・求人情報 31310558

募集要項

募集背景: 部門体制強化の為増員募集

仕事内容: 主に住友商事が開発した分譲マンションの管理業務全般をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・マンション管理組合に対するサポート・コンサルティング業務(組合運営・理事会運営・会計出納業務等)
・建物や設備の保守・点検に関するマネジメント業務(専門業者との折衝・調整、納期管理等)
・長期修繕計画に基づく修繕工事・資金計画の提案
・管理員・清掃員等の業務指導及び労務管理
・その他上記に付随関連する業務全般

＜業務の特徴＞
担当する物件は当社の出資会社である住友商事株式会社が開発したハイグレードマンションがメインになります。
担当棟数は10棟程度(500戸～1000戸)を想定しております。
入社後はベテラン社員とともに連携していただきながら仕事を進めていただきます。
現場への直行直帰も可能です。夜間・休日の一次受けは、緊急センターで対応しており、工事ノルマもないです。
理事会等で土日は半分程度出勤していただきますが、休日出勤をした際は、振替休日を取得しています。数時間程度の出勤でも振替休日の取得が可能になります。

＜組織構成＞
現在20名程度が在籍しています。20代から60代まで幅広い年代で活躍しており、50代以降も腰を据えて働ける環境です。平均勤続年数12年と離職者が少ないため、長く働きたい方にはぴったりです。

＜同社の魅力＞
【住友商事100％出資の不動産会社】
大手総合商社・住友商事の100％出資子会社。安定した中で働いていただけます。
ハイグレードマンションの管理を新築から行えますので、スキルアップをしたい方にも非常におすすめの求人です。

【フレックス制度導入など働き方改革に力をいれています】
年休121日、原則土日祝休みです。土日出勤した場合は平日に振替休日を取得いただきます。また同職種の残業は月30時間程度です。フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。

応募資格

必須: ・マンション管理のご経験を5年以上お持ちの方
・管理業務主任者資格保持者

雇用形態: 正社員(無期雇用)

勤務地: 東京都千代田区（マイカー通勤不可/最寄り駅：神保町）

勤務時間: フレックスタイム制
コアタイム11 時00 分～15 時00 分
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
実働7.5時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均30時間程度）

年収・給与: 想定月給：375,000円～500,000円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

賞与:年 2回（支給月6月、12月）
昇給:年1回

＜モデル年収＞
・28歳／455万円
・33歳／612万円

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
退職金制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険、厚生施設(東急ハーヴェストクラブ・共立リゾート法人等) 、社宅貸与制度、リフレッシュ休暇制度

休日休暇: 週休2日制（土日祝）
※土日出社の場合は振休対応
年間休日121日

＜休暇＞　
年末年始　有給休暇（初年度10日、最高20日、半日有給休暇を含む）、産前産後休業

選考プロセス: 面接回数：3
面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ◆同社は、住友商事の建設不動産部門(住宅・都市事業部)の事業会社として、住友商事が開発したマンションを中心に、マンションの新築販売、ご入居後の管理組合運営・技術管理・建物コンサルタント・リフォーム・資産運用、さらにはご転売時の仲介業務まで全て一社で行う会社です。
◆同社は、出資会社である住友商事を始め、ビル施設の運営管理・商業施設の運営管理をメイン事業とするグループ会社の連携を一層強め、不動産所有者のお客様との土地有効活用等のコンサルタント・事業協力など幅広いフィールドでの不動産関連ビジネスに、お客様第一のサービスの質を高めることを目指します。

設立: Feb-73

資本金: 40000

従業員数: 544

【東京千代田区】マンション管理フロント/住友商事グループ/フレックス制度有/年休120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

【東京千代田区】マンション管理フロント/住友商事グループ/フレックス制度有/年休120日以上

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