募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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■具体的な業務
製造業の課題を解決するために提案から要件定義、設計まで担当いただきます。
・ベンダーコントロール
・要件定義～設計
・社内及び子会社、協力会社への指示・協業
・新規事業案の探索、検討、明文化
・書類作成
■本ポジションの魅力
・同社とすでにやり取りのある製造会社の効率化を図ります。
すでに関係性が深い顧客もいるので、顧客からの感謝を身近に感じられることも多々あります。
・経営層と距離が近いので、案件や提案からのスピード感が非常に速いです。
・同社IT事業の立ち上げメンバーとして参画できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新規事業推進本部に配属予定です。
人数：5名 正社員3名、派遣2名
年齢比率：50代1名、40代1名、30代1名(正社員のみ)
派遣2名は年齢確認不可ですが、おそらく30代1名、20代1名
中途比率：100%
- 応募資格
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- 必須
- ・PL経験（開発経験・業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー
沿線名：相模鉄道線 「天王町駅」徒歩5分
JR横須賀線 「保土ヶ谷駅」徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:50
実働時間: 8時間
休憩時間: 50分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 8時間～12時
※間始業時間の前後30分ずらしての勤務可能
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給301500円～600000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（4.6か月相当）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、社員持株会、確定拠出年金制度、出張手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
