募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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車載ソフトウェア開発推進者として同社のプロジェクトに参画いただきます。
市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している同社において車載用ECUの開発において更なる業務領域拡大を担っていただきます。
■ポジション：リーダー（開発センターまたは構内請負事業所における）
■業務内容詳細：
・車両メーカーからの要求分析・調査
・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計
・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計（アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど）
・担当工程：要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計
・使用言語：Cプログラム言語
■対象ECU装置（一例）
・パワートレイン系ECU（エンジン制御装置 他）
・センシング系ECU (カメラ，レーダー他)
・安全系ECU（先端運転支援装置他）
・モータージェネレータ制御
・インバーター制御
・電池制御ユニット
・デジタルキー
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モビリティ統括部への所属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・組込ソフトウェア技術の理解（マイコンの動作）
・Cプログラム言語の理解
・PL/TLの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階／東京メトロ日比谷線「六本木駅」から徒歩1分
※同社開発センター・事業所にて勤務
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
※就業場所により異なります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円
月給制 月額基本給39万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 資格、役職、住宅関連
■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限 月15万円）、赴任手当
■賞与 年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、介護保険、寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回(適性検査なし)
▼1次面接（WEB）
▼最終面接（対面orWEB）
▼内定
