募集要項
- 募集背景
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SAP ECC の保守切れにともない、S/4 HANA 化やクラウド移行のニーズが今後ますます増加する中、同社は先駆けて、2020年に自社システムを S/4 HANA および HEC 環境への移行を完了し、これらニーズに対応できるよう実績の提供体制を整えてきました。
また、直近では SAP のサービス提供ベンダー（Sell パートナー）の認定を取得し、SAP 事業本部を立ち上げたことにより、更なる SAP ビジネスの展開強化を進めています。
SAP 基盤領域（BASIS）についても、今後プロジェクトやビジネスをリードできる人材・体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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SAP 製品の導入・移行案件にて SAP 基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務をお任せします。
リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。
【具体的な業務内容】
・SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務
・顧客、アプリ・インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進
＜同社が提供する各種 SAP サービス＞
■SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス
新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。
■SAP on Azure 移行サービス
SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。
■SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス
SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。
■アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス
アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、顧客のシステムを高品質かつ、低コストで維持します。
【キャリアパス】
・PM/PL としてマネジメントスキルを向上させることや、SAP やクラウド関連の知識・スキルを広げていくことなど、志向や特性に合わせてキャリアを選択することができます。
・RISE with SAP、BTP などのSAP 最新ソリューションにも注力しており、関連する知識や経験、スキルの習得が可能です。
【入社後サポートの一例】
◎社員食堂
⇒終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供しています。）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務（全般同社エンジニア業務全般）
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・SAP 基盤構築プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
アクセス：地下鉄銀座線 虎ノ門駅：徒歩5分、JR 新橋駅：徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※リモートワーク含め各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: 10:00～15:00
時間外労働: 月平均残業時間 16時間6分
※管理職採用の場合は、裁量労働制が適用される場合がございます。
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給304315円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 15時間
固定残業代: 35685円（超過分は全額支給）
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限40,000円）
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、積立貯蓄制度、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
