プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
開発部長候補◆建設SaaS/業界のDXを促進/リモートメイン
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
開発部長候補◆建設SaaS/業界のDXを促進/リモートメイン
スパイダープラス株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織体制強化のための募集です。継続してプロダクトの成長を推進していける組織構築が今後より激しくなることが予想される競争を勝ち抜くカギになると考えています。新たな付加価値を生み出すことができる組織作りを担っていただきます。
仕事内容
-
同社主要プロダクトである『スパイダープラス』の開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。
『スパイダープラス』は機器連携や提出書類作成プロセスの省力化を通じて建築現場の生産性向上に貢献しているため、建築現場の新しい機器への対応や新プロセスへの対応を素早く行う必要があります。AI領域の技術を利用し繰り返し行われる作業を自動で完了させる機能開発を行うなど、新たな技術領域にも挑戦をしております。
■ミッション
・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする
・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る
・EM/DM/PdMがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成/チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く
■具体的な仕事内容
【プロジェクト管理】
・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り
L人員・時間配分、予算管理
L特にさらなる品質向上を目指していける体制作り
・リソースマネジメント
・社内横断的に情報交換や進行状況の報告
【組織管理】
・開発チームの方針決定
Lチーム共通の価値観策定
・15-30名のエンジニアマネジメント
L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成
【技術推進と育成】
・EM/DM/PLの教育(チームおよびプロダクトの最善を考え続ける)
・次期部長候補の育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクトG 技術開発部に配属です。
応募資格
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- 必須
-
PdMもしくはPMの経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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本社:東京都港区虎ノ門2丁目2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
アクセス: 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間~20時間
※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
年収・給与
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年収800~1200 万円 月給制 基本給576865円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間
固定残業代: 90135円(超過分は全額支給)
手当: あり
通勤手当あり 上限50000円
賞与なし 昇給あり 年2回
待遇・福利厚生
-
<働く環境について>■時差出勤制度■フリーアドレス■リモートワーク■カフェテリア:コーヒーマシンやオフィスコンビニ・オフィスに届く宅配弁当など気軽に飲食ができるよう様々なサービスを用意しています。
<各種制度について>■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)■従業員持株制度
<健康サポート>■健康診断■インフルエンザ予防接種
休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→適性検査+最終面接
会社概要
社名
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スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
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建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売している同社。
2010年頃のタブレット普及のタイミングで、業界のIT推進のサービスを展開しました。
【SPIDERPLUSとは】
建設・メンテナンス業向け図面・現場管理アプリです。建設業界特有の『積算』(設計図等から建設に必要な工事費の見積もりを算出する作業)がもつ属人性/専門性を取り払い、建設現場をラクにしています。
★導入例:建築業界・空調衛生設備・電気設備・プラント/デベロッパー等幅広い業界に導入されています。
【ミッション】
『私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。』という考えのもと、SaaS事業を通して「楽しい」を創造していくことを目指しています。顧客の課題を解決する喜びや楽しさを通じて、仕事に夢中になれる世の中をつくり続けています。
設立
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2000年2月
従業員数
-
256
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