募集要項
- 募集背景
- 現在のマネージャーがこれから産休に入られる予定のため、その方の後任募集です。同社は現在第二次創業期を迎え、規模も拡大してきています。それに伴い組織体制の変化も見込んでおりますため、現マネージャーが産休より戻られても本ポジションがなくなることはございません。
- 仕事内容
-
HRBPグループのマネージャー候補として、エンジニア採用に向けて動いていただきます。・エンジニア採用
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら事業拡大に向けて人事の側面から牽引いただく予定です。
└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
-新たなペルソナの開拓検討
-採用HP情報や求人導線の改善
-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
-リファラル展開／社内浸透施策
-スカウト運用・改善
└選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
└採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など
・LTV向上に向けた取り組み
└ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
└退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み
・その他、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBPグループへの配属です。
現在メンバー6名、アシスタント2名で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・チームマネジメント経験
・中途採用業務経験もしくはアウトソーサーでの中途採用支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
【最寄り駅】
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：335800円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130200円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 34000円
手当：あり
通勤手当：あり 実費支給(上限あり) 50000円
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社外セミナー受講制度、資格取得奨励制度
・健康支援、子育て・介護支援
・社員総会、懇親会・部活動
・お祝い金制度、ふるさと納税応援支援制度
- 休日休暇
-
【年間休日】年間休日125日
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
適性検査：有 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定
※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。
