募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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同社の物件における建物維持担当（フロント）を行っていただきます。点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。業務内容：
建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
・点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
・建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
・管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
■同社の特徴：
同社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、鈴与グループ内で中核を担っています。企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、同社単体でも順調な成長を遂げています。2010年12月には「週刊ダイヤモンド」において、東京都に本社を置く一定規模以上の建設会社（約200社）のうち、健全な財務状況を維持する企業の上位11位にランクインするなど、高い評価を獲得しています。
■同社の求める人物像：
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。同社が求めている人物像は、業界知識よりも相手の話を親身になって聞くことが出来る方、向上心がある方、相手に安心感を与えることの出来る方、誠実で聞き上手な方など、人柄重視での採用を行っています。業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・建物維持管理、フロント業務のご経験
・管理業務主任者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月
- 勤務地
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東京都港区
神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9：00～17：30
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円（残業手当あり）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：同社規定に基づき50,000円まで支給
※資格手当、資格取得のための補助金、受験費用等の支給
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制
有給休暇10日～20日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※夏季・年末年始休暇は有給を使用した連休取得も可能
