募集要項
- 募集背景
- 受注案件拡大により、技術者増員のため
- 仕事内容
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【土木施工管理】「人」から生まれる3つの特長、伝統・挑戦心・技術力【具体的な仕事内容】
・土木工事案件における施工関連業務を行います。
当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。
工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼現地測量
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼材料、機械の段取り
▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
＜【海外】土木施工職＞
【具体的な仕事内容】
各海外拠点での営業契約業務および当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。
契約業務を始め、施工においては工事全体の進捗状況を把握しながら、
種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
【基本的な仕事の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼契約業務
▼施工計画の立案、施工図の作成
▼工程表の作成、工程検討
▼材料、機械の段取り
▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高専卒以上で土木学科系を専攻
【求める経験】
総合建設会社にて土木施工業務を3年以上経験された方
【必須資格】
技術士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士などの資格保有者
＜【海外】土木施工職＞
【学歴】
高専卒以上で土木学科系を専攻
【求める経験】
総合建設会社等で海外にて土木施工業務を10年以上経験された方
元請として、海外現地法人サブコンを使用した経験のある方、現場代理人実績のある方
技術士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士などの資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員「全国型」または「エリア限定型」
(※試用期間（3カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。)
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 中国 / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等） / 中南米（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等） / その他の海外
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 949万円
【入社時モデル給与】
年収：約500万円（30歳全国型モデル）時間外手当含まず
年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。
※エリア限定型の場合は地域係数80～90%を乗じます。
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・持ち株会
・独身寮（個室、冷暖房完備）
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）
・慶弔休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
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「国内においてのキャリアパス」
・現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の
査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
・本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。
「海外においてのキャリアパス」
・当社海外部門での事業拡大および業務統括に携わることになります。
