募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、同社への依頼が増えている中スタッフが足りておらず、案件を受けきれていない状況です。
クライアントのニーズにこたえるべく、組織を強化します。
- 仕事内容
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外資系クライアントの給与計算・社会保険の手続きを行っていただきます。■給与計算
■社会保険の手続き
■メンバーマネジメント
■業務の進捗管理
■品質向上のためにクライアントへの状況報告や提案
3名1組（ジュニアクラス、メンバークラス、リーダークラス）で1クライアントを担当し、チームのリーダーとしてメンバーをフォロー頂きます。
【求人の特徴】
・外資系企業の日本での活動の際の社会保険・給与計算に特化してサポートする業務です。
日本特有の給与計算・社会保険業務をわかりやすく伝え、代行いただきます。
・ほとんどが外資系クライアントであるため、非居住者の処理や出国年調など外資系特有の業務も経験できます。
・クライアント数：1人あたり5～10社程度。
・クライアント規模：1～2名規模から30～50名程度の規模が中心。
※クライアントとのやり取りは基本的に、英語でメールのやり取りです。
英語についてはサポートスタッフもおり、周囲の力も借りながら対応できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRコンサルティング部門25名＋派遣社員5名
部門メンバー全員20代～50代
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の経験
・社会保険の手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線溜池山王駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
閑散期(4～12月)：20時間、繁忙期(1～3月、5～7月)：40時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給312500円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 40,000円
賞与あり 年２回（6月・12月）
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断
資格支援制度有（各種資格取得）
退職金制度有（入社2年後～）
■テレワーク補足：試用期間終了後・週2日～3日程度可能
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
