募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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経営戦略部に所属いただき、法務担当者（1名）と共に企業法務に関する業務全般をお任せします。
【具体的には】
・各種契約書のリーガルチェック
-NDA、業務委託契約書、サービス利用規約、広告業関連契約書など
・取引先との契約調整
-自らがフロントに立ち、契約調整を行う場合があります
・各種契約書の作成
-雛形を利用しての作成が主ですが、新規作成が必要となる場合があります
・法令改正に伴う契約書の改善
・主に契約法務に関する各種管理及び運用の改善
・社員からの法務相談対応
・コンプライアンス管理（法令遵守、内部統制、個人情報保護）
・その他、管理部門の付帯業務
＜ミッション＞
・法的リスクに配慮しつつ現場の担当者に寄り添った契約実務の実行
・計画的かつ効果的な法令啓発の実施による遵法意識の浸透
・個人情報管理体制の維持・改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略部 法務ユニット
メンバー30代女性1名
代表取締役社長 > 代表取締役副社長 > General Manager > ★ > Member
★のポジションで採用予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験
・契約書のリーガルチェック経験 （システム等開発契約、サービス利用契約、ライセンス契約など）
・英文契約書のリーガルチェック経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門 3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階
東京メトロ虎ノ門駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収525～910 万円
月給制 基本給420000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- プレミアムフライデー（毎月末金曜日は15:00退社OK）、ファミリーデー（社員家族の職場見学）、慶弔見舞金(結婚、出産等)、ドコモグループ割引、レッツラーニング（業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担）、リモートワーク制度あり（基本的には出社メインの働き方ですが、ご家庭の事情などによりリモートワークを活用することも可能です。）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（コーポレート部門責任者、当該部署従業員2名、人事）→適性検査/最終面接（役員2名）
