募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた体制増強です。
- 仕事内容
-
経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当いただきます。１．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用
２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営
３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
・人事1課
・人事2課
・採用課
・人材開発課 ※こちらへの配属です
課長（50代前半男性）、メンバー3名（30代女性1名、30代男性2名）
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事制度の企画・立案、教育研修の企画・運営などの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
沿線名： 東急東横線「中目黒駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間25分
休憩時間: 1時間5分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
-
年収600～760 万円
月給制 基本給276000円
残業代 全額支給
■変動手当
住宅手当 世帯主（既婚世帯主：5万5000円/月、一人暮らし：32,000円/月、実家暮らし：11,000円/月）
住宅手当は全員支給、世帯状況により支給額変動
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 150,000円
賞与あり 年2回（業績により期末支給あり）
昇給あり 給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■その他福利厚生：
育児休業（最長2年）、再雇用制度、直営保養所、大手福利厚生サービス、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動
■教育研修制度：
階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育
■資格取得支援：
会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
1次面接（部長クラス）最終面接（役員）
※1次面接合格者にはWeb適性検査があります
