募集要項
- 募集背景
- 2023年7月期から新中期経営計画をスタートさせました。事業成長を目指す中、「グループシナジーの実現」を組織や人財の面から企画・実現することが期待されています。組織内での兼務が多く、組織強化を図るため、募集をしています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）
・次世代リーダー育成・採用
・ガバナンス体制の検討・実行
・同部署のメンバーマネジメント
ご経験やキャリア希望に応じて、以下業務に携わることも可能です。
・グループ会社向けの労務対応
・グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き、イベント実行）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ人財統括部への配属です。
10名おり、業務で携わることの多いのはCHROを含めた3名（40代～50代）です。
同じチーム内にマネジメントをするメンバーはいないものの、部内のメンバーマネジメントやマネジメントレベルの視座を求められます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
人事企画の業務経験
人事コンサルの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 17時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円 年俸制
月額625000円 基本給625000円
年俸の1/16を毎月支給、残りは賞与にて年2回支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(6月・12月)
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金+20％）
・社員向け株式付与制度
・育児介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・社内公募制度
・社員紹介制度
・コミュニケーション支援制度
・資格取得支援
・報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次選考（人事）→適性検査（SPI）→最終選考（CHRO）
