募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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成長を続ける当社で、海外事業の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。
【職務内容】
◆インドネシアにおける需要創造活動
＊現地SRでの接客、案件サポート
＊toB営業の推進
＊現地SRやスタッフの監督業務
＊パートナー企業と連携した現地製造の推進
◆社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立
＊各工程管理（QAQC業務、在庫調整など）
※上記職務内容のため、現地駐在が前提となります。基本的に現在インドネシアに赴任中の担当者がベースを築き、引継ぎを行った後駐在となります。
駐在までの期間としては半年を想定していますが、適正を鑑みて前後する可能性がございます。
※海外駐在時は住宅などの補助あり。
【駐在までの間の出張頻度】
国内研修中の出張頻度は月１回程度です。
【組織構成】
海外営業：責任者1名 メンバー5名
※中国、シンガポール、インドネシア等国で担当が分かれています。
【当社の魅力】
■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。
■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。
■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！
【求める人物像】
・何よりもセルフスターターであること。個人プレーよりもチームプレーを優先できること。粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動く…
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてに該当する方
■海外営業経験（代理店営業・パートナーセールス歓迎！）
■海外での新規開拓営業の経験
■ビジネスレベルの英語力（折衝可能相当）
■海外出張・駐在が可能な方
【歓迎要件】
■代理店管理、パートナーセールス経験
■BtoBのご経験
※当求人は「現地駐在前提」となっておりますので応募時に駐在の可否についてアドバイザーに連携をお願い致します。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
