募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴い、組織の整備・改善・活性化を促進したい為、経験者を募集します。
- 仕事内容
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同社の組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、裁量を持って主導していただくポジションです。・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等のマネジメント
・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理（招集通知等）など
・株式実務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など）
・各種規定、ワークフロー（システム活用）などの管理
・Pマーク他会社資格の対応、更新
・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善（DX）
全社員の顔が見える規模感で、意思決定スピードも速い為、適切な施策にタイムリーに着手・実行できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課3名
※管理部では、総務課の他に、人事労務課・人材採用課・人材開発課・法務課・経理課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。
- 応募資格
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- 必須
- 株主総会の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収915～1115 万円
月給制 基本給452783円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【一律（固定）手当】役職手当(157217円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり 賞与年2回（月例給与×3ヵ月分）
【昇給】あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／借上社宅制度・賃貸住み替えサポート／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり／保養施設あり／福利厚生倶楽部(リロクラブ)／資格取得支援制度・資格活用支援制度／自己啓発促進プログラム／教育制度・資格補助あり
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
