募集要項
- 募集背景
-
現在、マネージャーが1名おりますが、総務業務も兼務している状況です。
今回は増員募集を行い、制度面の企画～設計～運用までのスピードを上げるため、人事制度の企画から運用を担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発／組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを構築し運用していただきます。・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用、規程改定、その他サポート
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用
・福利厚生案企画、導入対応
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
・中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理
【入社後】
労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。
現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：管理Division 人事労務・総務
部署人数：4名（マネージャー1名とリーダー1名）
マネージャーは制度企画運用と総務業務を兼務、リーダーは給与・社保業務メイン、その他に採用担当が2名います。
- 応募資格
-
- 必須
- 人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、2つ以上の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル
アクセス：各線／恵比寿駅徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収600～750 万円
年俸制 月額500000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度／社内レクリエーション／バースデー祝い／慶弔見舞金制度／定年60歳
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（予定）
※2次面接前に適性検査あり
