募集要項
- 募集背景
- 現在、人事制度の構築～運用を行っている方が1名おり、労務業務と兼務している状況です。会社の規模拡大に伴って制度を改定していく必要があるため、兼務ではなく、人事制度専任として業務を行っていただける方を募集しております。
- 仕事内容
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人事制度の企画から運用をお任せします。経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用
※既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む
経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進
経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用
経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等）
人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ピープル＆サーベイ部 人事制度チームに所属です。
同部署は他に採用チーム、人材開発のチームがございます。
チームメンバー1名（30代男性で労務業務と兼務しております。）
レポートライン：CMO 笹木氏（39歳男性、ロジカルな方ですがフランクにコミュニケーションをとられる方と伺っております。）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の構築・改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
沿線名：JR各線／有楽町駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給585000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）/CAMP（全社合宿 1回/年）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）/Library（社内共用本棚）
・橋会（社長が各本部メンバーと食事 ）/ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
最終面接前に面談・SPI試験があります。
