募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
管理部長が65歳で、ご退任される予定のためミドルマネージャー層としてご活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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実務に加え「マネジメント」「業務改善・企画」をお任せします。・勤怠管理
・給与計算
・産業医対応
・従業員社宅対応
・マネジメント
・システム運用（スマートHR）
・業務フローの整備など（業務改善）
※勤怠管理・給与計算などのルーティンワークは、メンバー主体で行います。
※直近、スマートHRを導入し入社書類対応などの効率化を図っています。
※ここ2年間で、従業員数が100名強増加しています。
業務フロー整備も積極的に行っていただける方は歓迎です。
【組織課題】
管理部長が退任予定のため、人員の補強が急務。
現メンバーだけでは、即時の意思決定ができない状況。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務チームへの配属です。在籍：3名
内訳：管理部長1名（65歳)、労務担当（20代）、パート社員1名
- 応募資格
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- 必須
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労務実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
アクセス：山手線／有楽町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
年俸制 月額375000円 基本給300000円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 75000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■年1回の本社研修（職種別・階層別研修）■その他OJT研修■持株会奨励金制度■社長賞■リターンマッチ精度■服装はオフィスカジュアル可■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
