募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。今後の業績拡大に向け店舗を増設するとともに従業員規模も拡大予定ですが、社内にて労務管理のためのリソースが不足する見込みであり、また現組織にはリーダークラスの人員も在籍していません。そのため即戦力として労務領域のルーチンワークを対応いただきつつ、将来的にリーダーとしてマネジメントもお任せできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事システムの運用を中心とした労務管理業務がメインミッションです。・給与計算
・勤怠管理
・入社/退社/休職に関する手続き
・現場安全衛生管理のとりまとめ
・年末調整
・社員問い合わせ対応
・人事システムの運用/メンテナンス(設定・検証含む)
メンバーとしてジョインいただき、将来的にはチームマネジメントもお間化することを想定しています。
またルーチン業務だけでなく、自ら声を上げて人事制度企画や立案にもチャレンジいただけます。
使用システム：【COMPANY】
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 労務管理チーム(4名、30代～40代)
レポートライン 人事部長
- 応募資格
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- 必須
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給与計算実務経験
「COMPANY」使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都千代田区四番町５番地６ 日テレ四番町ビル１号館３階
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間～40時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年3回
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- ■社宅制度 ■持家制度 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■福利厚生倶楽部 ■社内クラブ ■自己啓発援助金制度 ■自社施設利用 ■店舗ブティック商品25％off
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次選考(web)→最終選考(対面)
