募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員採用です。
現在人事総務部のマネジメントレイヤー2名は50後半であり、その後任となる方が部内に在籍していないため、この度募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・株主総会の設営、株主対応
未経験から部長のアシスタントとして業務にキャッチアップいただきます。
・福利厚生・労務管理、三六協定対応
・給与・賞与査定、人事制度対応
・ファシリティマネジメント
・建設業「許認可」作業、厚生労務関連法令対応法務的業務
・オフィス動産・会社所有不動産管理、子会社管理
管理職として人事企画業務（人事制度・福利厚生）を含む人事総務業務全般を担当していただきます。1～2年ごには人事総務課の課長・次長を展望しておりますが、まずは個別業務の担当者としての活躍を期待いたします。
※将来的にお任せする業務
・メンバーマネジメント
ご経験に応じて入社段階からお任せする場合があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 計6名
部長、次長(50代男性)、採用担当(20～30代女性)、労務総務担当(50代女性)
- 応募資格
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- 必須
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人事総務領域の幅広い実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4
交通：銀座線「三越前駅」から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:40～17:30
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給385000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定給付年金、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接（人事・事業責任者）→2次面接（役員・代表取締役）
