募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の募集です。社内には人事経験が浅い社員が多いことから、外部から知識・経験のある人材を採用することで、社員研修の整備や人事制度企画などを強化していきたいと考えています。
- 仕事内容
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人事総務部のプレイングマネージャーとして、人事総務の実務とメンバーマネジメントをお任せします。
【業務内容】
・経営幹部に向けて人事の方針・目標を提案
・社員教育における制度設計および継続的な効果の検証
・人事評価 や 賃金に関する制度設計および継続的な効果の検証
・給与計算や社会保険に関する監査
・従業員の相談窓口
・採用計画の立案・実施
・福利厚生に関する制度立案および継続的な効果の検証
・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件の管理
・社内モラルの周知、強化
・社内の安全衛生におけるポリシーの策定・立案および実施
・BCP（災害対策）計画立案
・部下の教育 ・ 評価等
・各種法令遵守
※外資系企業ですが、業務で英語を使用することはほとんどございません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されています。
※年代構成：20代名、30代3名、40代1名
人事経験が浅い社員もおりますが、チャレンジ精神があり、方向性を示せば自走できるメンバーが多いです。
入社後、直属の上司はCFOとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事総務の実務経験
※社員教育・研修に関わる経験をお持ちの方を想定
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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アンサーオフィス
埼玉県さいたま市南区白幡5－18－26
勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅から徒歩3分程度
※業務の都合により本社（埼玉県戸田市美女木東2-1-14）で勤務していただく日が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～750 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給32万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として172,194円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 年１回（業績連動賞与）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員割引制度、退職金制度(確定拠出年金)、近所手当…自宅から自転車または徒歩のみで通勤される方には月4,000円の近所手当を支給、引っ越し手当支給（規定あり）、クラブリース制度、提携スポーツクラブ補助、ゴルフラウンド費用補助、社内英会話
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
▼カジュアル面談
▼WEB適性テスト
▼一次面接
▼最終面接
