募集要項
- 募集背景
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SNS上のリスク（炎上、風評被害）を人とAI監視ツールの力を掛け合わせた監視体制によって、炎上予防から対策まで一貫としたサービスを20年以上提供し、大手のクライアントを中心に1,300社に導入されています。
2027年に向けて上場を目指しており、更なる売り上げ拡大や組織も拡大していきたいと考えておりますが、現在は執行役員が他部署と兼務でマネジメント業務を担っているため、専任のマネージャーを採用します。
- 仕事内容
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SNSリスクを検知するSaaS商材である「e-mining」の初回商談～受注までの一連の流れを担っていただきます。・メンバーマネージメント→若手のメンバーが多いため、育成を担っていただく想定です。
・見込み顧客への営業（訪問/オンライン）
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点（バンコク）への指示連携
■提案先について
大企業が多いですが、芸能事務所や音楽系の企業、スポーツ団体等、幅広いです。(大手損害保険会社、大手通信会社、大手食品会社、野球チーム、等)商談する相手はリスク対策室の担当者や広報や経営企画の役職者がメインです。
■営業スタイルについて
リード獲得はマーケティングが行うため、初回商談から担っていただきます。ご自身で開拓いただく機会はほとんどありませんが、反響を受けた案件を確実に受注に繋げていくことが求められます。
【商材について】
「e-mining」
監視対象2,000サイト以上の中からネガティブな口コミ・誹謗中傷・風評といったリスク情報を瞬時に発見するソーシャルリスク検知ツールを提供しています。
近年、バイトテロや迷惑動画など不適切な投稿による炎上、著名人のなりすまし広告などSNS上での投稿一つが企業活動に多大な影響を及ぼします。そのため、攻めのマーケティングとともに、守りのマーケティングへの注目度が日に日に高まっています。
同社は、SNS上のリスク（炎上、風評被害）を人とAI監視ツールの力を掛け合わせた監視体制によって、炎上予防から対策まで一貫としたサービスを提供しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
執行役員1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）、カスタマーサクセス2名、既存のクライアントフォロー担当1名（業務委託）、エンジニア1名で構成されています。今回は執行役員とメンバー3名の間に入っていただくマネージャーの募集です。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験(無形商材の取り扱い経験をお持ちの方を想定)
提案書作成経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
沿線名：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収700～850 万円
月給制 基本給583333円
インセンティブ：年1回
※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100％達成した場合10万円、120%達成した場合50万円支給されます。
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年１回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（5年以上の勤務者が対象）、中堅社員研修（内部、外部）、資格取得支援制度、社員割引制度（輸入食材）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
