募集要項
- 募集背景
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増員募集になります。
人事制度を新たに作り直している段階のため、専門性の高い方を採用することでプロジェクトをさらに推し進めるため募集することになりました。
- 仕事内容
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経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。
【所属部署情報】
人事本部 人事企画部への配属です。
企画部は人事本部長を筆頭にスタッフ２名、計３名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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人数を問わずマネジメント経験
人事制度を１から組み立てた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1300万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額666,667円～、月額基本給666,667円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断
【手当】通勤手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
