募集要項
- 募集背景
- 出向者が帰任することになった中での増員募集です。
- 仕事内容
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以下法務業務全般を担当いただきます。・同社サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
・株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務 等
※スキルや経験、適性やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを柔軟に行う体制です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般（在籍出向を含む）
【所属部署情報】
法務グループ（30代1名、40代2名、50代1名）
部長1名ーMGR1名ーメンバー4名
※うち弁護士資格保持者3名在籍。
- 応募資格
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- 必須
- 契約書、利用規約等の作成及び審査業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
<受動喫煙防止策について>
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム7:00～22:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収700万円～900万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額583,400円～、月額基本給436,723円～
※月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月10.5時間分として32,094円～＋法定外残業月30時間分として114,600円～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク有：週2回リモート、週3回出社。
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
・育児支援制度（短時間勤務制度/小学校就学の始期に達するまでの子が対象、子育て一時退出制度、子の看護休暇/中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
【手当】通勤手当あり（会社規定に準ずる/上限月4万円）、在宅手当（250円/日）、子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→(二次面接)→最終面接
※リファレンスチェックの可能性もございます。
