募集要項
- 募集背景
- 65歳の管理職の方が定年退職予定となっており、組織構成を鑑みての採用します。
- 仕事内容
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人事業務全般をお任せします。・労務管理の取りまとめ
・取締役会議等、社内行事における資料作成～説明
・採用業務
・人事制度の見直し
・労働組合への対応（36協定など）
ご入社後は人事業務に加え、経営層への報告や労組への36協定の説明など、人前での発表が発生する業務を多くお任せいたします。
《企業の特徴》
同社は年功序列型の企業になります。ご入社時のご年収も、年齢が上がるにつれて昇給し、定年まで昇給し続ける仕組みになっております。また役職定年がなく、人員整理も発生しないため、腰を据えて長きに渡ってご就業いただくことが出来る環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部…18名（男性10名、女性8名）
報告先は担当部長です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事業務全般の経験（採用～労務を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:45~17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収620～630 万円
月給制 基本給381200円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】子女手当：月／1万円(３人まで支給)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回(6月・12月)
【昇給】あり 年1回（７月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、永年勤続祝金、定年(60歳)後再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接3回（適性検査あり）
