募集要項
- 募集背景
- 組織強化の増員募集です。
- 仕事内容
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人事制度の運用や改善をお任せします。【ミッション】
現在2030年の売り上げ拡大に向け、社員数も約7,000まで拡大したことで社員のエンゲージメントや一体感を向上させる必要があります。そのために2024年10月から人事制度を大幅に改定する予定です。
現在は社長室長お一人で担当されているため、右腕として運用から社員への定着、その後の改善まで経営的な目線をもって取り組んでいただきます。
【業務内容】
・社内教育や研修の企画、実行
・人事制度の企画～実行のサポート
人事制度にとどまらず、経営企画に近いところまで幅広く担当いただくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・経営企画
・中途採用実務全般のサポート
・労務管理のサポート
・マネジメント
【所属部署情報】
社長室への配属です。
室長1名、メンバー数名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階
JR『さいたま新都心駅』から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～850 万円
月給制 基本給420000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、退職金、保養施設、制服貸与、車通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回
書類選考→1次面接（役員か事業部長）→最終面接（代表）→内定
