募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため増員募集します。同社は10年で売上が約10倍になり急角度で成長し続けています。現在、次長にあたるポジションはございませんが、中抜きの組織になってしまうことを防ぎ安定的に成長を続けるため、増員で募集をします。
- 仕事内容
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現在人事部長が担当している実務的な部分をお任せします。近年、部長の経営寄りの業務が増加している一方で中途採用などの実務などにも継続して対応をしています。そのため、中途採用や研修などを中心とした実務業務を本ポジションの方に担当いただきます。その他、制度や人事企画等にも着手いただきます。
・中途採用実務
・エージェント対応
・採用要件のヒアリング・要件定義、求人票作成
・書類選考・面接対応
・内定～入社～オンボーディングまでのフォロー
・コミュニケーション研修プログラムの企画（毎年トレンドに沿ったものに作り替えています）
・就業規則の改定、運用（フレックス制度の拡大、介護休暇延長など）
・財務部、営業部などとの部をまたいだコミュニケーション（採用・教育関連）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（10数名）への配属です。
採用・教育を担当する課と、労務・制度を担当する課に分かれています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用業務を含む人事全般の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：長野県埴科郡坂城町上平205
沿線名：坂城駅（しなの鉄道）最寄駅から車で5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:00～17:00
実働時間: 7時間55分
休憩時間: 1時間5分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1170～1250 万円 月給制
基本給629032円～672043円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
住宅手当：15000~45000円
家族手当：扶養家族人数によって決定。配偶者7,000円／子15,000円（上限3万7千円/月）
食事手当：5,000円/月
通勤手当あり 上限45000円
賞与あり 年2回（7月、12月）／2023年度実績：6.6か月分
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会／教育制度／定年再雇用制度／保護具貸与制度／住居補助制度／従業員持ち株会／慶弔見舞金／社員食堂 他
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回実施予定
