募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【成長企業をバックオフィスから支えます】
社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せします。
将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。
【具体的な職務内容】
・社内情報の周知（携帯電話・座席表ほか）
・ワークフロー（稟議・慶弔など）の管理
・社内行事の企画、運営および季節業務
・社内設備の管理
・障がい者雇用管理
・業務で使用する車両の管理
・貸与物の管理（名刺、携帯電話など）
・損害保険に関わる業務（自動車・火災・傷害）
・部下のマネジメント（1次評価）
など
【総務部の役割】
■コンプライアンス・ガバナンス関連
・業界の優良認定、業務品質における認定取得
プライバシーマーク
健康経営優良法人
（製造請負優良適正事業者認定／優良派遣事業者認定 各部門との連携）
・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理
・障がい者雇用
・DE&Iの推進
■ＥＳの向上
・社内行事の企画・運営（キックオフ大会、方針発表会等）
・各種福利厚生の提案
・社員会の企画・運営
■その他庶務業務
・各種契約書の保管・廃棄
・社内設備管理、業務車両管理
・貸与物の管理（名刺、携帯電話等）
【組織構成】
総務部は2つのチームに分かれており、総務チーム、不動産チームがございます。（総勢15名）
■総務部総務チーム6名（男性4名、女性2名）
・マネージャー1名（40代）
・サブリーダー1名（40代）
・主任2名（30代）
・メンバー2名（20代～50代）
【求める人物像】
■経営理念に共感し、ともに成長していける方
■新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
■他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方
■当社の特徴
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真貼付でご応募ください※
※下記すべてのご経験
■総務の経験5年以上（業界不問）
■マネジメント経験（5～6名以上、課長以上を想定）
■基本PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
■総務意外の何らかのバックオフィス業務（経理・法務・社内報・広報業務等）もしくはプライバシーマーク、健康経営優良法人対応、SDGｓ、リロクラブ導入等の＋αのご経験
【歓迎要件】
■社内行事の企画・運営（キックオフ大会、方針発表会等）社内イベント運営の経験
■ワークフロー（稟議・慶弔等）管理、各種福利厚生の提案
■業務車両に関する管理
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 730万円～810万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※年3回土曜出勤あり
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、入社半年経過付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女取得実績有）
