募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】将来の幹部候補としてグループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等の各プロジェクトおよびチームのマネジメントを行っていただきます。
【具体的には】
・髙松グループにおける投資推進
・経営戦略に紐づく短期～中長期の投資方針の策定
・新事業の立上げ、M&A実行によるグループ成長の促進、事業ポートフォリオの改善
・投資プロセスについての企画・管理高度化
・その他付随する業務
【組織構成】
本部長（役員）1名
部門長 1名
5名
【募集背景】組織強化のための増員
【魅力】
当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。
「地域とあらゆる人々のものとこころの幸せに貢献する」をビジョンとし、19社で構成される建設・土木業を中心とした企業グループです。東証プライム上場の中堅ゼネコンで、M&Aを中心に成長してきたグループです。
個社の文化を尊重してきたこともあり、各社の事情や課題が異なります。
グループ各社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があるため、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募を期待しております。
【求める人物像】
■施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
■前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・M&Aの実行
・事業推進、事業再編
・新規事業企画推進
■財務分析、キャッシュフロ―分析、PCスキル（Word、Excel）
【歓迎要件】
■ファイナンス経験
■チーム単位のマネジメント経験
■英語力あれば尚可
上場企業にて経営企画業務従事経験のある方、金融機関、ベンチャーキャピタル、ファンド、Ｍ＆Ａ仲介会社等で企業投資経験実務のある方歓迎！
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇：入社直後最大10日付与。初年度は入社月によって付与日数が変動あり。年次経過で最大付与日数が20日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年5日取得推奨）、慶弔休暇、特別休暇、※有給休暇（入社直後2日）
