募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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アパートメーカーである同社にて、部長候補として土地活用のコンサルティング営業におけるマネジメントをお任せします。【業務内容】
アパートメーカーである同社にて、部長候補として土地活用のコンサルティング営業におけるマネジメントをお任せします。
業績好調の中、体制強化の為紹介顧客やリピート顧客への対応をメインとした営業部を新設。
その部の体制構築と資産家、地主などのクライアントを抱える紹介先の開拓及び関係強化(不動産コンサル業、士業、銀行など)がミッションです。
【営業スタイル】
顧客は、紹介（銀行等）とリピートが8割以上で構成。
飛込は無く、金融機関の紹介で信頼を得られた状態からの提案なので、ご理解いただきやすく成約率が高いです。
自社に設計、施工、賃貸管理の部門あるため、スムーズかつコストを抑えた対応が可能な環境です。
【配属先情報】
賃貸住宅事業 パートナー営業部（※新設部署）： 10名程度（課長、係長、スタッフ、30から40代）
【魅力】
・残業月15時間程 ※20時PC強制ャットダウン
・固定給比率が高く、安定的に働ける環境
・完全週休2日制、年次有給休暇取得奨励、ワークライフバランス充実
【特徴】
アパートメーカーとして自社工場を構え（型式認定、ISO9001等を取得）部材を製造。
部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。類似の特徴を備えた企業は全国で6社という高い競合優位性を誇ります。
高品質商材であるため自信を持ってお客様へご提案いただけます。
【会社の想い】
事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。
健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。
更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。
健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設・不動産業界、金融業界、保険業界での営業経験（10年以上）
・マネジメント経験（5年以上） ※同業で営業管理職経験、尚可
・資産運用、建設・不動産知識
・企業理念、事業目的に共感いただける方
【歓迎】
・宅建士、FP、賃貸不動産経営管理士
・営業ネットワークをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都中央区
最寄り駅から直結
転勤なし
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間（08時間00分 休憩60分）
平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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年収1100万円～年収1300万円
月給\785,000～ 基本給\785,000～を含む/月
■賞与実績：年2回+業績賞与
■昇給：年1回
※別途業績に応じたインセンティブの支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・ 寮・社宅：無
・その他制度
確定拠出年金（401K）、慶弔見舞金制度、介護休職制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇、資格手当
ベネフィットステーション、持株会、定期健康診断、ストレスチェック、新型コロナワクチン接種の休暇、E-learningによる階層別研修、キャリアコンサルティング、外部相談窓口
- 休日休暇
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年間 120日
完全週休二日制（水日祝）
夏期8日 年末年始9日
有給休暇：入社半年経過時点10日
※入社初日から入社月に応じて付与
年間120日休日に加え、入社後すぐに有給付与。
基本は水日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、水曜日出勤の日がございます。
※ただし、有給奨励日としている為、休まれている方がほとんどです。
- 選考プロセス
- 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定
