募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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主に大手企業の物流・商業施設の建築営業、不動産仲介等をご担当頂きます。顧客のニーズをくみ取り、社内技術者と共に担当営業としてプロジェクトを推進して頂きます。
お客様の幅広いニーズに応え、長く良い付き合いをするため、1企業に1名の営業担当ではなく、役員・部長・担当のように複数の階層でチームを組み担当します。個人目標ではなくチームプレーを重視し、プロジェクト貢献度で評価します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
不動産に関わる法人営業経験
例：ゼネコンやデベロッパーでの建築営業、仕入、開発、仲介等のご経験
倉庫会社や物流会社での不動産・施設に関する業務のご経験
※ポテンシャルを見て判断しますので上記のご経験がなくても検討可能
- 歓迎
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【歓迎要件】
・スキルの他、お人柄も重視させて頂きます
・明るく、コミュニケーションを率先して取り、協調性がある方
・宅地建物取引士、もしくは一級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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年収:400万円～1500万円
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
（年棒制度）
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備
・退職金制度
・新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
・社内規定に順じて資格維持費用支給
・出張手当
・出産、育児休暇（実績あり）
・介護、看護休暇（実績あり）
・在宅勤務制度（実績あり）
・社長表彰
・短時間正社員制度
・就業前児童保育・大学生等教育手当
・ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）
・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
・定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇:10日～20日 夏期休暇:3日・年末年始:7日・リフレッシュ休暇（連続5日/年）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（部長・部門担当者・事業責任者）→SPI→最終面接（代表+役員数名）
