募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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区分所有オフィス等の管理組合に携わる業務になり、管理者（＝理事長）として、担当する建物の維持管理を行います。【主な業務】
・管理組合の運営、理事長業務、収支管理、収益向上策の立案、
・コスト削減の立案、管理会社対応、オーナー様対応、テナント様対応
・大規模修繕工事、小修繕の手配と工事業者への発注等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかのご経験
不動産管理業務、プロパティマネジメント業務、マンション管理フロント業務等
【必要な資格】
宅地建物取引士
- 歓迎
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【尚可】
管理業務主任者、マンション管理士、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:450万円～600万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 従業員持株会制度 企業型確定拠出年金
資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）資格手当:（宅建1万円/月）
ベネフィット・ステーション加入 社内レクリエーション
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日125日】
年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝日）
GW休暇（9～10連休取得）リフレッシュ休暇9連休（特別休暇3日+有給2日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回～3回）⇒ 内定
