募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の管理物件にて、ビルマネジメント（常駐）を行っていただきます。・設備、清掃、警備の総合的な立場から、快適なビルの環境づくりを行うお仕事です。
・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタ ッフのマネジメントを実施いただきます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務（ 空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）
ひとつの現場の永続的に常駐するのではなく、勤続年数・ 経験に応じて担当物件も変わっ ていきます。
同社の管理物件は、商業施設・ オフィスビル・研修施設など、民間施設・公共施設など幅広く管理しております。
資格取得制度も あり、資格を取得しつつ、様々な経験を積み、スキルアップを 目指すことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設備管理のご経験（物件問わず）
対人折衝業務のご経験
ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方
設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方（第二種電気工事士など）
- 歓迎
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【歓迎要件】
電気系、機械系をご卒業されていらっしゃる方
建築物環境衛生管理技術者の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京（23区）・神奈川（川崎）エリアの当社管理物件に常駐いただきます。
※基本的には交通の便が良いです。
配属先については、居住地・ご経験を踏まえて決定いたします
- 勤務時間
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＜月間変形労働時間制＞
以下、シフト勤務の一例となります。
9:00～18:00（実働8H、週5日勤務）
8:00～17:00（実働8H、週5日勤務）
11:00～20:00（実働8H、週5日勤務）
9:00～20:00（実働10H、週4日勤務）
- 年収・給与
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年収:400万円～550万円
昇給:年2回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給 時間外手当
子供手当・ 退職金制度 資格取得支援 財形貯蓄制度
持ち株会制度 永年勤続表彰 弔慰金制度
福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日106日相当（管理物件により、多少の変動要素あり）
有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格後、 オファー面談・健康診断を実施いたし ます
