募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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主にグループが保有するオフィスビルの設備管理会社等の専門会社のマネジメントをお任せします。（新規施設の管理企画、既存施設のエネルギー管理、改修工事の管理等、施設の管理運営等も携われます）
【業務例】
■オフィスビルにおける施設管理マネジメント業務（維持管理/修繕計画策定/メンテナンス計画/管理計画/予算策定実施管理) 及び協力会社への業務指示や管理
■新規物件立ち上げにおける技術的サポート・提案、運営計画・提案等
【案件】
グループの所有する東京（都心3区）を中心のオフィスビル
★物件ごとにチームを組んで連携して管理に携わっていただきます。
【配属先情報】
ビル管理課：60名
〇労働環境
月平均の残業時間は30時間程度。年間休日123日で土日休みです。ビルマネジメント職によくある夜間対応や休日出勤も、一次対応は現地設備係員が行うため、よほどのことがない限りありません。
〇充実した福利厚生・制度
残業代は時間に応じて別途支給。社会保険完備や通勤手当はもちろん資格取得など各種研修制度も充実しております。
また産前産後・育児・看護・介護休業制度やリモートワークの整備でワークライフバランスの取りやすい環境でございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビルマネジメント・ビルメンテナンス・不動産管理・施設管理・設備管理等の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 東京都23区内（主に都心4区の当社受託物件）
- 勤務時間
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8：30～17：15（休憩60分）
時間外労働:有（残業代は時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：250,000円～
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定
