募集要項
- 募集背景
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事業拡大につき、本部として独立した開発チームを立ち上げたため、専属の正社員を募集します。
従来までは、新規・既存事業の開発に関する課題を解決する別組織が管轄する事業の1つとして兼任で対応を進めてきました。
この度、オンライン診療事業拡大が進んだことで、本部として独立した専門の開発チームを立ち上げる運びとなりました。
専属メンバーとして立ち上げ期のシステムや運用を整理しながらも、新規の開発もリードできるような方を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
担当するプロダクトは大きく分けて2つあり、 それらの開発を主体的に進めていただく想定です。
・診療から調剤管理、配送まで行う医療スタッフ向けwebアプリケーション
・web上で診療予約、診察が受けられるユーザ向けwebアプリケーション
直近ではいくつかある関連システム基盤の統合も計画しており、 それらを安全に統合していくための設計や、統合に向けたデータ移行などの分野でも技術的なリードをお任せしたいと考えています。
事業としては立ち上げ期を抜けたばかりで、現状としてはシステムも運用のどちらも、"のびしろ"ばかりです。そのため、具体的にこれをしてくださいというよりも、 急速な法整備とスピード感のある事業要望から不定形な課題の連続を開発者として、何をどうすると価値を最大化できるのかを常に考え、関係者と協力しながら実現してもらうことを期待しています。
■具体的な業務イメージ
・機能追加における要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・（領域問わず）施策・改善提案、実施
・ステークホルダーとの調整
・保守、運用
■直近のリリース例
・24時間診療対応
・今すぐ予約機能（即診察）
・etc.
【開発環境/チーム体制】
■ヘルスケア開発部 人員構成
・PM/Dir：約10名
・ENG：約30名
【概要】
開発の進め方 ：ウォータフォールに近い
バージョン管理 ：Git(BitBucket)
ブランチ運用 ：git-flowをベースとした運用
コミュニケーション：zoom/discord
CI/CD ：e2eのみ、JenkinsとCodeDeploy
モニタリング ：Datadog/CloudWatch
【開発環境】
・PHP(Laravel, AdminLTE)/Alpine.js/React.js(一部TypeScript)
・AWS（EC2/Aurora/ELB/CloudFront/ELB/S3/CodeDeploy）
・Docker/Docker compose
・BitBucket Server（GitHub Emteprise またはCloudへ移行予定）
・Jenkins（CircleCI EnterpriseまたはGitHub Actionsへ移行予定）
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・PHPを利用した開発経験
・AWS等のクラウドサービスの利用経験
・サーバサイド（アプリケーションやそのデプロイにまつわるインフラ周り）において、技術的な観点からのリード実績がある（役割としてリーダーでなくても可）
- 歓迎
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・障害対応やデータ修正といったシステムの運用/保守経験
・CI／CDの経験もしくは知見
・セキュリティに関する知見
・パフォーマンスチューニングに関する知見
・医療系のwebシステムの開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・協調性を持ち、円滑にコミュニケーションできる方
・目的思考で柔軟に手段を考えられる方
・技術的な理想にこだわりが強すぎない方
・複雑な課題に対しても前向きに行動できる方
・自分自身の意見/スタンスをもって意思決定ができる
・自ら施策を提案し、合理的かつ主体的に推進できる方
・朝令暮改なスピード感にも面白みを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員 (試用期間：3～6ヶ月）
- 勤務地
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◎DMM日比谷事業所
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
- 年収・給与
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想定年収：650～800万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
※月45時間相当の固定残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
安定感のある状況で、大胆な挑戦ができる点は大きな魅力です。
DMMという複数事業を運営するサービスの1つとしての開発です。
そのため、スピード感・大胆さはスタートアップさながらである一方で、 事業継続の面では安定感があり、技術面でも他の事業で得られた知見を事業にも個人にも還元しやすいです。
この2つが両立しているからこそ、大胆な一手を打てます。
立ち上げ期を抜けたばかりで、事業の勢いもまだまだですが、作るシステムには安定性を求められます。きっちりすぎず、でも雑すぎず。
どの技術をいつ投入するのか、エンジニアとしての力量が試される点は、エンジニア歴が長い方にも十分手応えを感じていただけるポジションです。
