募集要項
- 募集背景
- 業績好調による事業拡大のため
- 仕事内容
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都内にある支店で10名ほどのフロントと事務等の、労務管理や組合対応をしていただきます。【業務内容】
・売上等数字管理・スタッフの労務管理
・支店運営業務
・支店内監査
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンション管理（フロント）経験 10年以上
■管理職（マネジメント）のご経験
【求める人物像】
■責任感があり、物怖じせず提案・意見できる方
■会社全体をまとめあげ、推進役となりうる統率力を持った方
■利潤追求にとどまらず、社会に貢献する意思をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
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東京都台東区
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」徒歩3分
転勤：当面無
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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年収580万円～740万円
月給:450,000円～550,000円
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給:年1回
賞与:年2回
年収600万円 入社3年目 支店長（課長）※月給46万円
年収710万円 入社5年目 支店長（部長代理）※月給55万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:全額支給
■社会保険完備
■家族手当
■残業手当
■退職金制度（3年以上勤務が条件）
■勤続表彰
■インセンティブ
■休日出勤手当
■役職手当
■資格手当（保有資格ごとに月2000円?3万円を支給）
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■週休2日制（土日）祝日
■年末年始6日
■夏期休暇3日
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社3か月時点で5日付与）
※総会などの出席のため土・日に出社した場合は、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
