募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、仲介部門を強化していくため、中核を担うリーダー、MGR職を募集
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、自身の営業成績のみならず、オフィス内のメンバー含めたマネジメントをご担当いただきます。【仕事の内容】
不動産の売却サポートのみに特化した売却エージェント、不動産の購入サポートのみに特化した購入エージェントのいずれかをご担当いただきます。
売主様の高く売りたい、買主様の安く買いたいニーズに相反することなく、顧客満足を追求するビジネスモデルを採用している同社では、コンサルティングに注力できるよう、WEB広告を通した集客を行っています。
そのため、一人ひとりの専門性と接客能力を高めることができる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・売買仲介経験5年以上（金銭出納管理・重説・契約書チェック技能）
・マネジメント経験2年以上
・宅地建物取引士取得者
- 歓迎
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【歓迎】
・複数店舗または5名以上の組織長複数年経験者
・店舗長を複数年経験し、且つ社内成績上位をキープした方
・プレイングマネージャーとして、自身の営業成績のみならず、オフィス内のメンバー含めたマネジメントを行う
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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○大手町オフィス：東京都千代田区
〇青山オフィス：東京都港区
○池袋オフィス：東京都豊島区
〇吉祥寺オフィス：東京都武蔵野市
〇横浜オフィス：神奈川県横浜市
※転勤無し
- 勤務時間
- 9:30～18:30（60分休憩）
- 年収・給与
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想定年収：800万～1200万円
※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
【モデル年収】
■20代
850万円（月額35万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
■30代
904万円（月額47万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
■40代
940万円（月額44万：45時間みなし残業含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
1,200万円（月額48万：役職手当含）×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年１回（７月）
■昇格 年１回（４月）
■賞与 年２回（6月・12月）
■通勤手当 有
■成績優秀者表彰制度（年2回）
■資格手当（宅地建物取引士5,000円／月）
■試用期間 有（３か月）
■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■法定外労災保険
■ソニーグループ団体保険
■確定拠出年金制度
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■人間ドック補助
■ベネフィットステーション
■M３PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）
■オフィスでやさい（置き型社食）
- 休日休暇
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■年間休日:121日
■完全週休2日制（シフト制 ※部門により火・水固定）
■有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
■年末年始休暇
■出産、育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
