募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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自社及びオーナー様が保有する物件の資産価値向上を目的としたPM業務や物件オーナー様に対する提案営業を担当いただきます。【業務詳細】
・用途を問わない物件の賃貸管理業務
・物件オーナー様に対しての提案営業
※PMレポート作成は別部署対応
・フロント営業部隊のマネジメント業務（チーム内のコミュニケ－ション、案件の相談、進捗やタスク管理チェック等）
・その他、交渉ごと（貸主変更や退去交渉、賃料改定)やフロー整備、組織作りにおける部長サポート業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル（Word、Excel 等)
・立ち退き案件のご経験
・PM業務における様々な交渉経験
- 歓迎
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【歓迎】
・コミュニケーションスキルの高い方
・マネジメント経験
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・プロパティマネジメント業務＝オーナー代行であることを理解し、常にオーナーの立場で問題解決を行う思考を持てる方
・問題解決に向けて柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に向き合える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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東京都千代田区
・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」11番出口直結
・千代田線・日比谷線・丸の内線 「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩5分
・都営三田線「内幸町駅」A4番出口より徒歩8分
※転勤無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■年俸：600万円～900万円
※現職収入、経験、能力により勘案
※年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給
※管理監督者(マネジメントクラス)として採用となった場合は、残業手当支給がございません。
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■資格手当（宅建：3万円/月、一級建築士：5万円/月）
■昇格年2回
■皆勤手当（1万円）
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■営業促進費用バックアップ制度
■従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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■年間休日:122日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
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[1]書類選考
[2]一次面接（人事・現場部門長）
[3]二次面接（現場メンバー、中堅層メンバー）
[4]最終面接（代表取締役社長・代表取締役副社長・現場部門長・人事）
※二次面接を行わない場合もございます。
※適性検査、SPIなどは実施しておりません。
※人事面談はオンライン可、以降の面接については基本ご来社をお願いしております。
