募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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埼玉県で40年の歴史を持つ建築土木工事請負企業です。非常に安定した会社基盤を誇っています。営業部門において、主に民間工事チームの取りまとめ(マネジメント)を行って頂きます。現在は、社長が営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。
現在、新社屋も建設中で益々の発展が見込まれます。
営業活動は埼玉県内がメインで、転勤や出張が無く、地域に密着した環境で働くことができます。
【業務内容】
・営業部門の取りまとめ(民間4名) ※官庁チーム2名
・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動
・建築工事の受注から引き渡し
当社は、営業力の高さに強みがあります。事業者や地主との直接取引がメインの為、特命受注で案件を得ております。その為、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界・ゼネコンでの法人営業経験歓迎
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
6ヶ月
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
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さいたま市南区鹿手袋
※JR埼京線 中浦和駅より徒歩5分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
2024年11月より新社屋竣工
さいたま市南区関（JR埼京線 中浦和駅より徒歩7分）
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間/休憩60分）
残業：あり
- 年収・給与
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年収800万円～900万円 ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月収55万円～
賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・通勤交通費支給（上限30000円/月）
・退職金制度
・定年制（60歳）
・再雇用制度
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）
年末年始、夏季休暇
年間休日122日
【休暇制度】
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼STEP１ 書類選考
▼STEP２ 面接（1から2回）
▼STEP３ 内定
