経営企画
勤務地:加古川市!物流機器メーカーの経営企画担当の求人!年収400~850万円!年間休日126日!
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
経営企画
勤務地:加古川市!物流機器メーカーの経営企画担当の求人!年収400~850万円!年間休日126日!
土日祝休み
募集要項
募集背景
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体制強化に伴う増員と若返り促進
仕事内容
-
1) 経営企画に関する調査、立案事項
2) グループ関係会社の経営統括業務およびグループ内の各種広報活動の統括管理に関する事項
3) 社長他役員特命事項への対応
担当業務】 (雇い入れ直後)下記記載の業務 (変更の範囲)会社の定める業務
【職務内容】
1) 経営企画に関する調査、立案事項
(1)経営計画の立案(2)利益管理・予算管理の統括(3)経営分析及び経営比較(4)経営資料及び統計等の整備(5)経営合理化に関する調査研究など
2) グループ関係会社の経営統括業務およびグループ内の各種広報活動の統括管理に関する事項
3) 社長他役員特命事項への対応
応募資格
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- 必須
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1)経営企画・営業企画(販売推進や販売促進含む)など企画業務の経験のある方
2)秘書業務や総務の経験者
3)上記経験が無くとも、企画業務に興味があり意欲旺盛な方、明るくポジティブな方
雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め:無
・定年:65歳 ・定年後の再雇用制度:無
ポジション・役割
-
経営企画担当(一般(役職者候補))
勤務地
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・勤務地:(雇い入れ直後)兵庫県加古川市 (本社) (変更の範囲) 会社の定める部署、事業所、営業所
・最寄駅:JR神戸線 東加古川駅 徒歩25分
・転勤:有
・自動車通勤:可
・屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室あり)
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項:無
勤務時間
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・勤務時間:平日 8:30 ~ 17:15
・実働時間:8時間
・休憩時間:45分
・残業の有無:有(月平均 1時間)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
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・年収:400万円~850万円
・給与:24万円~ 50万円(月給制)
・賞与:年2回(7月、12月) ※支給総額: 5ヵ月分(実績・業績により変動あり)
・昇給:年1回( 5月)
・諸手当:家族手当:世帯主11,500円、子供一人につき3,500円、住宅手当:世帯主のみ16,000円
・通勤交通費:全額支給
・固定残業制:無
待遇・福利厚生
-
・社会保険:保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・福利厚生
〈教育制度・資格補助補足〉■OJT■英会話■社内大学■管理職研修等■会社が認めた資格取得費用全額補助■技術資格制度
〈その他〉■借り上げ寮(支店・営業所勤務者〔家賃全額補助〕)※入居条件有■独身寮(本社および工場勤務者)※入居条件有■退職金制度■社員持ち株会■海外研修制度■育児休業制度■介護休業制度■永年勤続表彰(副賞は旅行券)■全国各地のリゾートホテルとの契約による利用■サークル活動(本社工場:野球部、フットサル部、バドミントン部、ランニング部)■会員制福利厚生サービス入会(全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設等々、様々な福利厚生メニューが会員価格で利用可能)
休日休暇
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・年間休日:126日
・休日:完全週休二日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇日数10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※休日:メーデー、夏期、年末年始、創立記念日 ※休暇:年次有給休暇、誕生日、結婚記念日、慶弔(結婚、配偶者出産、忌引等)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
1927年の創業以来、コンベヤ技術をベースにモノを運ぶマテリアルハンドリング(マテハン)システムの歴史を刻んでまいりました。現在、国内はもとより世界各国のお客様に高品質な物流機器とシステムを提供し、お客様施設の合理化や効率化を⽀援しております。なお、代表的な事業は次の通りです。(1)パレタイジングシステム:パレタイザ及びロボットパレタイザの製造・販売(2)ソーティングシステム:高速自動仕分け装置・搬送システムの製造・販売(3)搬送システム:物流センター、流通センターおよび工場内レイアウト全般の企画立案(4)物流機器:標準コンベヤ類およびその他マテハン機器全般の製造・販売
【企業の特徴】
◆世界の流通・物流業界を支える総合物流機器メーカー
大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で物流業界・流通業界で高いシェアを誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。
◆研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から19年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価です。
設立
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1960年10月
資本金
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1,330百万円
売上高
-
2024年3月期 33,777百万円
従業員数
-
551名
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