募集要項
- 募集背景
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2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円 ※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包
- 仕事内容
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市場価値が上がる／「高齢社会」が故に必要になっていく事業を産み出し、社会貢献／売上規模は500億でありながら縦割りを避け、スピード感を重要するメガベンチャーIT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の部署に配属、ご活躍いただきます。
1）現行RPAの統合管理、改善実行・提案
・各事業部門にて運用されているRPAの集約管理
・各事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、同じグループに所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながらRPAを活用した改善の実行／提案
２）戦略立案
・技術特性を踏まえて、「業務効率化の手法としてRPAはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、全社における活用・管理ポリシーを定め、浸透させる
・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する
【仕事のやりがい／キャリアアップ】
■社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
■ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
・業務基盤が整っていない他領域にSalesfoceの利活用を促進することによる全社的な業務基盤／改善責任者への拡張
・Salesfoceだけではない周辺プロセスを含めたプロセス改善や周辺システム理解を通じた事業推進担当への拡張
・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張 等
- 応募資格
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- 必須
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・RPA（WinActor、UiPath、BluePrism、Power Automationなど）を用いた業務効率化経験
・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえた設計への落とし込み
・業務分析/設計/実装(プログラム言語問わず)/テスト/保守・運用
・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験
・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）
- 歓迎
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・RPAの技術特性を踏まえた、活用・管理ポリシーの策定経験
・業務ルール／運用プロセスのPDCA経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 年収・給与
- 700万～850万スタート
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接
