募集要項
- 募集背景
-
●孫正義が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担う企業
・事業体としては専門商社であり、IT（PCやソフトウェア）やICT（通信・ネットワーク）、IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）といった多種多様なIT商材を取り扱います。
・ソフトバンクのグループ会社なので安定性抜群の経営基盤
・コアタイムなしスーパーフレックス制
・リモートワーク主体のハイブリット
- 仕事内容
-
IT（PCやソフトウェア）・ICT（通信・ネットワーク）・IoT（スマート家電・ロボット・ドローン）の多大なリソースを活用できるダイナミックな事業展開／ソフトバンクGP／フレックス・リモートOK【募集部署のミッション】
レビュープラットフォーム《ITreview》を中心として、アイティクラウド社で開発しているプロダクトの開発に関わるアプリケーションエンジニアを募集します。
【主な業務】
《ITreview》の開発・運用のテックリード。
SaaSのビジネスモデルなので、随時、アジャイルにて新機能の開発、既存機能の改善を行っています。
プロダクトマネージャーと連携し、テックリードとして、要件定義、仕様策定、スクラムマスターなどを裁量を広く持ってご対応いただきます。
・プロダクトの企画相談、技術提案、要件定義、仕様策定、設計、実装及びそのサポート
・Azure OpenAI Serviceなどの新技術の導入や実証実験、検証、新機能企画、改善活用
・開発メンバーに対しての技術的な勉強会の実施、開発の効率化や自動化の推進
【働き方】
週1回程の出社で在宅勤務とのハイブリッド型で勤務しております。
勤務はスーパーフレックス（コアタイム無し)
【魅力】
・幅広いAI商材に携われる
IT商社だからこそ商社として幅広いAIの商材に携わることができ、常に新しいAＩ商材に触れることができます。
・エンジニアとしてのスキルアップ
特定の分野に限らず幅広い分野の商材に携わることのできる機会があり、スペシャリストへの成長を促す十分な環境設備が整っています。
わからないことがあれば、経験豊富な先輩エンジニアから成長をサポートしてくれるため、「専門知識に自信がない方」でも段階を踏んで業務に取り組むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・アジャイルによる５年以上のWebアプリケーション開発経験
・開発リーダーの経験
・下記の言語の開発経験、ツールの利用経験、あるいは実務推進可能な知見
・バックエンド：Ruby on rails
・フロントエンド：Vue.js
・インフラ：AWS
・リソース管理：Github
・メール：sendgrid
- 歓迎
-
【望ましい知識・経験】
・自社のIT系のサービスの構築・運用の経験
・ゼロからサービスを設計、開発、運用までした経験（自身が主導でなくてもOK）
・アジャイルによる開発と、運用改善を並行して行った経験
・GoogleAnalyticsなど解析ソフトの詳細な設定経験
・Linux系OS、AWS、GCP、dockerなどのインフラ周りの開発経験
・Vue.js、Nuxt.jsなどのフロント周りの開発経験
・AIや機械学習についての実務経験、Azure OpenAI Serviceの利用経験
・Saas製品とのAPI連携経験
・開発だけでなくプロダクトの企画設計についても意見を出したい、出したことがある
【人物像】
・課題に対して向き合い解決することに創意工夫ができる人
・エンジニアの部下に対して技術的な教育や指導を粘り強くできる人
・常に最新技術の導入やスキルアップに対して貪欲に行動できる人
・エンジニアと言う枠にはまらず、常に新しいことに挑戦したい方
・主体的に考え行動できる（指示待ち、受け身はNG）
・フィットワーク軽く、スピーディに活動ができ、計画とその目標達成に意欲的な方
・事業や組織の運営、経営やビジネスモデル、その仕組みに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区東新橋
※フレックス＆リモートなので、必要時以外の出社はなし
- 勤務時間
-
【標準的な就業時間】 9：00～17：45
所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 580万～1,000万スタート
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給。
【制度】
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
（東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しめる！）
・社員食堂
・ソフトバンクホークス野球観戦
・ウェルネスセンター
・ピアサポーター制度
・同性パートナーの配偶者適用
・NO残業Day
・プレミアムフライデー
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
・出産・育児のための柔軟な働き方
・研修制度
・メンター制度
・社内資格制度 等
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(年間休日122日以上)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・ボランティア活動休暇 等
- 選考プロセス
-
・書類選考
・面接
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
