募集要項
- 仕事内容
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物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）・オーナー・テナントとのプロパティマネジメント、ビルマネジメントに関する折衝
・ビルマネジメント会社の管理教育
・お客様ニーズにあった企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理
▼ポジションの魅力：
お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。
社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。
新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・技術系のビルマネジメントのご経験
- 歓迎
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・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験
・建築系(建築士・施工管理技士）、電気・機械設備系（電気工事士など）の資格があれば歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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西日本事業部：大阪府大阪市
※転勤：転居を伴う転勤はございません
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収600～1300万円
入社時は、前職の給与・年収と同等かそれ以上をベースに相談させていただきます
＊決算賞与 : 別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、出張手当
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入
定年65歳（70歳までで継続雇用制度あり）
出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
社長表彰
短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
就業前児童保育・大学生等教育手当
一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日・祝日）
年間休日125日以上
夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇
リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）
慶弔休暇
子（小学校就学前）の看護休暇制度
介護休暇制度
永年勤続休暇制度
産前産後休暇・出産休暇・育児休暇
